Lo scorso 20 luglio il MIUR ha stipulato un'intesa con le OO.SS. in cui si impegna alla costruzione di un sistema permanente di formazione e aggiornamento rivolto a tutto il personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola, finalizzato al miglioramento, al sostegno e allo sviluppo delle professionalità esistenti e alla qualificazione e all’ottimizzazione della funzionalità dell’insieme dei servizi scolastici. In particolare, l'accordo stabilisce tre tipologie di percorsi formativi del personale ATA: formazione per la qualificazione, formazione per il passaggio ad area superiore e formazione per la mobilità all’interno dell’area. Il sistema di formazione si baserà sul modello dell'e-learning integrato che alterna momenti di apprendimento autonomo assistitito, formazione in presenza e attività a distanza e prevederà l'acquisizione di crediti formativi da parte del personale, la certificazione individuale dei risultati ed il rilascio di un attestato. La definizione degli obiettivi, la programmazione delle attività ed il monitoraggio dei corsi saranno affidati ad una Commissione nazionale paritetica istituita tra MIUR e OO.SS. (da InnovazioneScuola n.57)

Il testo integrale dell'accordo e' disponibile a partire da qui (formato pdf)