Salvo Mavica, segretario generale UIL scuola Catania
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Istruzioni_e_indicazioni supplenze
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• scuola primaria: i posti, gli “spezzoni” orari e i posti part-time che residuino dopo le utilizzazioni del personale di ruolo devono essere integrati con ore di programmazione col seguente criterio: 1 ora per 11 ore di insegnamento, 2 ore per 22 ore di insegnamento;
• Licei musicali e coreutici: i bandi relativi alla copertura dei posti eventualmente disponibili dovranno essere pubblicati entro il 5 settembre. Gli interessati potranno presentare la domanda entro il 14 settembre 2013, le graduatorie dovranno essere pubblicate entro il 25 settembre 2013. I bandi di scuola saranno sottoposti a supervisione da parte degli uffici scolastici, soprattutto in relazione alle convenzioni con i Conservatori.
• Sostegno: il personale incluso nelle graduatorie di circolo e d’istituto che abbia conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno tardivamente rispetto ai termini previsti viene inserito, a domanda, in coda agli elenchi di sostegno della fascia di appartenenza delle graduatorie d’istituto. Le domande, in carta libera, dovranno essere consegnate o inoltrate con raccomandata A/R, entro il 10 settembre 2013, al Dirigente della scuola destinataria dei modelli A1, A2, A2 bis, relativi alla scelta delle istituzioni scolastiche per l’inclusione nelle graduatorie di circolo e d’istituto.
• “Spezzoni fino a 6 ore: come negli anni precedenti, in base al Regolamento viene ribadito che le ore di insegnamento pari o inferiori a 6, che non concorrono a costituire cattedra o posto orario, restano nella competenza della scuola dove si verifica la disponibilità.
ATA
• Assistenti Amministrativi e Tecnici: per le supplenze su posti di Assistente amministrativo e tecnico la circolare richiama la nota n.8468, del 26 agosto 2013, dove si stabilisce che gli Uffici individueranno, in base allo scorrimento delle graduatorie permanenti della provincia, gli aventi titolo che stipuleranno presso le scuole il contratto a tempo determinato fino alla nomina dell’avente diritto. Detti contratti potranno essere convertiti in supplenze annali o fino al termine delle attività didattiche quando si risolveranno le problematiche relative al personale inidoneo. Dette disposizioni si applicano anche al personale con contratto a tempo indeterminato che chiede l’applicazione dell’art. 59 del CCNL.
• Per il personale Ata, oltre alla possibilità di lasciare un posto ridotto per uno intero, viene ribadito il diritto al completamento orario.